1、 在校成绩良好，沟通能力强，责任心强，有较强的组织协调能力； 

2、 求学上进，吃苦耐劳，良好的沟通能力，具有团队合作能力；

3、学习能力强。工作稳定性强；

4、优秀的大专应届毕业生亦可；

1. 负责完成所辖区域或行业营销分解的销售目标；

2. 跟踪落实所辖区域客户销售合同的执行情况，确保货款的准时回收；

3. 准确、完整记录信息，建立客户档案，完成相关销售报表；

4. 维护良好客户关系，为公司挖掘再生客户资源；

5. 及时总结工作经验，提供决策支持；

6. 完成上级领导交办的其他工作；

1、大专以上学历，理工类专业优先；

2、3年以上销售经验，其中2年以上软件行业经验优先；

3、熟悉快消行业业务流程或有erp、供应链、物联网、追溯、二维码营销等行业经验优先；

4、对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；

5、具有较强的人际沟通协调能力、执行能力、观察力和应变能力；

6、热爱销售工作，能承受工作压力。

1、负责收集、维护市场信息，并进行分析，确定区域市场机会和目标；

2、负责完成所辖区域或行业营销分解的销售目标；

3、 跟踪落实所辖区域或行业客户销售合同的执行情况，确保货款的准时回收；

4、准确、完整记录信息，建立客户档案，完成相关销售报表；

5、维护良好客户关系，为公司挖掘再生客户资源；

6、 完成上级领导交办的其他工作。

1、计算机及相关专业，本科及以上学历；

2、两年以上Java开发经验；

3、两年及以上Android项目开发经验，手机开发经验；

4、熟悉常用的数据结构，了解Android内存管理机制；

5、有Android性能优化经验者优先；有独立开发经验并上架AppStore者优先；

6、熟悉网络编程、安卓UI框架及相关开发工具；

7、熟悉微信公众号开发或微信小程序开发，有相关经验者优先；

1、能够快速理解需求，和项目组成员共同完成设计、编码和调试任务；

2、按系统设计完成功能模块的编写；

3、编写模块详细设计文档和相关技术文档；

4、维护所开发的软件模块代码；

5、遵循工作规范，和编写要求

1.根据公司年度战略规划，协助制定公司年度人力资源规划和预算，开展并完成招聘工作；

2.招聘工作中各种数据统计、分析，各外部招聘渠道实施、更新；按时完成人工成本、人工费用的分析总结；

3.参与公司培训制度制定，部门培训计划的制定，新员工入职培训、综合类内训部分课程制作；各部门培训实施情况跟踪、监督；日常培训工作跟进、培训效果评估，外部培训工作联系、接待等；

4.协助建设公司薪酬及绩效考核管理

1、本科以上学历，人力资源管理或工商行政管理类相关专业；

2、从事人力资源工作2年以上，较好的语言表达能力，擅长薪酬核算和绩效管理；

3、熟悉劳动法、保险政策法规、新个税法等；

4、工作细致、严谨，有一定有承压能力；

5、能熟练使用Excel等办公软件。